面试官的一点笔记
纯属笔记，没废话也都是废话：1、礼貌为先，面试官的自我介绍：名字、职位；2、让应聘者自我介绍：包括基本资料和学校、公司经历；3、针对应聘者的自我介绍和简历进行提问，主要考核对所面试的岗位的工作了...
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被坑怕了的程序员？
由于各种原因，公司的研发项目还没立项，更没开始，但主程序的寻找，一直在继续。近期我和几个有兴趣移动的主程序聊过，表示效果一直不佳，甚至有的在一开始就露出了“高防御高攻击状态”的架势，似乎我之前曾...
广州创业型游戏公司的招聘
公司简介：名字正在报备调整，暂不透露（其实也是不想太多人知道我在哪…… ^_^），创业型游戏公司，有发展方向，有历史经验总结，有各种投资……（反正是已经注册的正规公司，非工作室、小团队）公司状态...
一种氛围
有公司，在面试系统策划时候会问两句话，让我印象颇深：1、你觉得你设计的最好、最有特色的系统是哪个？2、你觉得xxx（当前最火爆的游戏之一）的最赚钱系统是哪个？有人会说，他也会这么问；有人会觉得这...
公司的“管”和员工的“给”
思：谈管理是需要一定背景的，管理不是管人，管理是管事、管物、管人以外的资源。把人纳入管理，相当于把人当作了物。外国人是根据钱来管人的—你给我钱我就听你的；而中国人是“你给我钱，我拿了，我还是不听...